12月27日，2020第四届中国连锁节总论坛--连锁无界·汇智未来继续火热进行中。

此次峰会四大主题“经营·决策未来”、“数字·驱动未来”、“联合·汇建未来”、“产教·新生未来”，在活动第一天已经分享了三个主题，同时2020年“连锁创新百强评选”颁奖盛典在昨晚完美落幕。“连锁无界·汇智未来”----2020第四届中国连锁节总论坛海口盛大开幕！

助力六稳六保，人才是企业生命的原动能，人才的招募、培育、留存、再生造是企业发展的第一生产力。今天和记怡情娱乐官网邀请到国家职业教育研究院主任、教授，中国人生科学学会副会长张德祥，为“产教·新生未来”大会致开幕词。

国家职业教育研究院主任、教授中国人生科学学会副会长张德祥

产教·新生未来

顺丰大学校长许人冰

《连锁企业的生态体系搭建》

许人冰

“人才是第一资源”，通过数据认识顺丰人才培养体系，38万培训人数，258万年总受训时长，955836KMS平台UV，9202名认证讲师，3万+课程/案例/文档，1.3亿职工教育经费。构建人找知识、人找人、知识找人、知识找知识的知识服务平台，赋能端到端的业务流程，促进业务成功。

永辉集团全资公司CEO/永辉学院院长杨李

《企业青年人才培养与发展》

杨李

积极探索青年人才发展的途径和方法，从组织和文化出发，动态地看青年人才的培养与发展，组织给力：“人”，高层重视，专业团队；“财”，资金优先，专项专用；“物”，资源支持，全面建设。体系建设：选拔志同道合，开拓进取；跨级培养，新老融合，以练为战；公开透明简单评估；建立青年人才发展的绿色通道，并敢于给年轻让路。

天虹股份助理总经理兼人力资源总监徐楠

《打造标杆，成就“人才”天虹》

徐楠

未来五年的人力资源结构变化，纯标准化操作类岗位逐渐消失，不可替代的人才更被需要，员工群体需求演变，技术代替人工，人的价值更加凸显，人尽其才。天虹的人才理念：尊重人，发展人，共同成长，彼此成就。策略层面：打造数字化人才供应链。